自5 月1日起，合肥市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。从5月1日起，合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
记者从合肥市人社局获悉，自2015年1月1日起，职工在生育保险待遇享受期(产前6个月至生育津贴享受期满截止日)内参保的，职工应享受的生育保险各项待遇由用人单位支付，新规从2015年元旦起执行。
合肥准妈妈们在哪家医院生孩子能报销？哪家医院性价比最高?3月26日，合肥市人社局将2013年度合肥市生育保险定点医疗机构对参保职工的医疗服务情况向社会公布，供广大参保职工就医选择。据悉，去年合肥1476个家庭享受“生孩子不花钱”优惠政策。
自从国家开放单独二胎政策以来，很多合肥妈妈们都在为生二宝做准备。夫妻双方仅需一方是独生子女，就可生二胎，那么合肥单独二胎能享受生育保险吗?二胎生育保险报销有需要哪些条件呢?跟小编一起来了解一下!
1月22日上午，安徽省十二届人大常委会第九次会议表决通过省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定，备受社会关注的安徽省“单独两孩”政策自决定公布之日起施行。
自从国家放开二胎政策以来，很多安徽市民就很关注“单独二孩”政策何时能在本省落实。“生二孩的确越来越多了，特别是近段时间咨询量明显增加。”省妇幼保健院医生介绍，从现在的生育需求看，各大医院的产科都接近饱和状态，医院只能通过加快病房的周转率来保证每个产妇的床位需求，“等‘单独二孩’正式开始实施，还会迎来生育高峰。”
在合肥，按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴;有下列情形之一的增发生育津贴：分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的增加半个月生育津贴;符合计划生育晚育条件的初产妇增加1个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加半个月生育津贴;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的增加1个月生育津贴。
