又是一年招工季，解决“招工难”的前提是克服“留人难”。当企业拥有一批忠诚的蓝领员工队伍，自然无需在春节后忙着到处招人。从被监测的工业园区企业员工流失率来看，合肥市多数企业员工流失率已达历年来最低水平，员工就业的稳定性明显高于往年。
