就业不仅是民生之本，也是经济增长之源、社会稳定之基。在今年的政府工作报告中，“就业”“创业”成为高频词。高校毕业生就业工作更是承载着千家万户对美好生活的期盼，涉及亿万家庭福祉，关乎改革发展稳定全局。李克强总理在报告中指出，“今年高校毕业生749万人，为历史最高。要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划，支持到新兴产业创业。”在这样的新形势、新常态下，我省大学生就业创业情况如何?可以享受到哪些优惠政策和措施?困难和矛盾又在哪里?记者就此进行了采访。
大学生说：理想工作难找选择范围有限
围绕就业话题，记者在部分高校进行了一番走访。合肥学院财务管理专业的占陈昊说，选择这个专业主要是个人兴趣所在。以后就业也想从事财务管理相关方面的工作，会优先考虑一些大型公司、企业等。在大学期间也做过兼职，感觉现在就业压力还是比较大。就业人数逐年增加，可选择性不大。
和占陈昊观点相似的还有学国际经济与贸易的芮雪。她说，进大学之前选择这个专业，主要还是因为自己喜欢，毕业以后也会寻求与自己本专业相关的工作，像证券、投资公司等都可以考虑。自己将就业的目的地优先定在江浙、上海等一些经济发达的城市。她认为目前工作还是相对比较好找的，关键是好工作、自己理想的找不到。
而就读于安徽大学的朱统目前正在准备公务员考试相关方面的书籍。正在为明年的公务员、事业单位考试做准备。他介绍到，现在就业压力相对较大，自己所学的金融专业目前看来还是一个就业面相对较好的专业。毕业后，第一选择是考公务员或事业单位，相对于那些金融证券公司，工资虽然相对较低，但是感觉比较稳定。
职能部门：就业形势稳中有忧压力不减
根据省人社厅的统计数据，2011-2014年，全省应届高校毕业生人数逐年增加，分别为26.7、27.9、29.4、31.5万人，累计有 115.5万名大学生毕业，就业率分别为93.1%、95.3%、95.5%、95.75%，呈现稳步上升趋势。“当前经济新常态下，我省就业形势虽保持基本平稳，但稳中有忧，特别是今年高校毕业生31万人，加上历届未就业的，总量将达34万人，高校毕业生就业压力不减。”省人社厅就业促进处相关负责人表示，进入年底，每年一度的应届毕业生求职季将迎来关键阶段。
当前，我省劳动年龄人口供给仍处于高峰期，到2020年前后都将保持在4700万人左右。从今年供求总量来看，全省有135.1万名劳动者需要就业，而新增就业岗位约有91.3万个，岗位缺口近44万个，就业总量压力长期存在。而另一方面，高校毕业生就业期望较高，劳动技能与经济转型升级不相匹配，就业结构性矛盾较为突出。高校毕业生到中小企业、城乡基层就业创业的意愿不强。
新常态下，宏观经济运行压力加大，依靠经济高速增长的就业“红利”逐步消失。2016年，我省预计高校毕业生32.6万人(其中研究生1.5万人，本科生14.9万人，专科生16.2万人)，就业工作任务依然十分繁重。
政协调研：大学生就业难在哪?
今年，省政协将有关推动大学生就业的提案作为重点提案进行督办，省政协专题调研组还前往滁州、亳州、芜湖三市进行了一次调研。调研认为，当前大学生就业面临的困难问题主要表现在就业创业政策“碎片化”、毕业生择业观念、就业结构性矛盾等三方面。
调研组提出，当前就业政策仍需完善落实，如高校就业工作经费还没有纳入同级财政预算;校园就业招聘活动补贴还没有真正落实到位;基层就业政策缺乏足够的吸引力，学费补偿代偿政策还没出台落实办法;大学生创业存在门门槛高，手续繁杂，小额担保贷款困难等问题，高校毕业生很难享受到这些优惠政策。
虽然毕业生对当前就业形势有比较客观的认识，但在择业观念上还是“老传统”占上风，多数大学生就业首选仍然是机关事业单位、国有企业或发达地区。不少大学生自我定位不准，追求白领、金融等高收入、体面的工作，不愿到基层或生产一线就业。少数学生过分挑剔就业条件，不乏“有业不就”者。
调研组认为，当前，“招工难”和“就业难”并存。一方面由于产业改造升级换代较快，各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度往往高于高校培养专业人才的速度。高等教育培养人才规律的滞后性，必然形成人才市场供需配置的时间差，影响培养模式改革和就业质量的提升。另一方面低端劳动力相对充足，高端劳动力短缺，毕业生和熟练技术工人的过渡需要时间，也是造成就业结构性矛盾一个因素。
