一年一度的“双十一”网购节点即将到来，合肥很多快递公司已经开始了提前预热。根据各大招聘网站显示的数据，合肥地区多家主流快递公司均在9月底和10月初有招聘需求。不少规模较小的公司直接打出了“急招”的字样，更有快递公司开出了超过一万元的高额薪水吸引求职者。
合肥快递开始“抢人” 行业“老手”最受欢迎
根据百度招聘显示的数据，合肥地区多家主流快递公司均在9月底和10月初有招聘需求。不少规模较小的公司更是直接打出了“急招”的字样。
作为快递行业内人力资源较为稳定的顺丰快递，其在9月底和10月初两次公开招聘需求，在合肥地区的快递员招聘需求总数达数十人。
快递公司短期内较为集中地招聘快递人员，也引发了同行业其他岗位的需求扩张。小编发现，多个快递公司在招聘快递员的同时，对客服及财务等岗位也有不小的需求。
全一快递一位人事行政专员证实了小编的观点，该工作人员介绍，从9月份开始，该公司已经开始招聘快递员及财务岗位。小编发现，该公司快递员岗位的学历要求虽已经降至初中学历，但必须要有2年的相关行业工作经验。也就是说，有经验的“老手”最受快递企业欢迎。
行业大佬高薪“抢人” 加剧人才竞争
为了证实网上的招聘需求是否属实，小编以应聘快递员工作为由，直接致电顺丰快递合肥地区的人力资源部门，一位工作人员不仅证实了招聘需求，更十分热情地介绍快递员的工作要求和性质，并询问了小编的要求。
谈到快递员的薪水待遇，该工作人员直接给出了答案，“一般情况下是3000至4000元，部分区域和员工的薪水可以达到1万多。”
优速快递一位区域负责人姜经理证实了年底“抢人”的说法，“每年的年底都是快递业务爆炸式增长的时间段，以公司每个营业点新增2个快递员岗位的指标来计算，年底将有超过100个快递员岗位需求。”
姜经理也坦言，物流行业竞争力加大，适合的人选并不多，“毕竟快递员风里来雨里去十分辛苦，真正能坚持下来的人并不多，所以我们更欢迎那些能把工作当成事业来做的人。”
快递网点扩容迎接员工 大学生成临时雇佣军
快递网点的急速扩张也成了快递企业招兵买马的重要原因，在韵达快递蜀山区一处营业网点，小编看到了装修一新的网点门面和两辆运输车辆。而在此之前，该营业网点仅仅临时租用了清溪路上一座小区里的居民住房。
受到即将到来的网购热潮影响，不少快递公司在大学内增设了网点。在安徽农业大学内一些打字复印店、考研报名网点也成了临时的快递加盟网点，而这些网点中的部分工作人员均为在校大学生。
尽管学校曾警告过学生谨慎应聘校内私营企业的工作，在某省属高校就读的朱同学还是成了校园快递点的临时工。朱同学之所以放心应聘快递网点工作人员，是因为去年的淘宝“双十一”购物节期间，她就在该快递网点兼职，从中午到市区快递集散点接货开始，一直忙到晚上8点左右关门为止，工作的主要内容是发件和回收顾客的签收凭条。
物流人员成求职热门 年轻人力少引发“抢人”
根据合肥市人才市场10月11日发布的第三季度人才供求报告显示，物流仓储行业已经跻身合肥十大热门行业，仅次于计算机行业。
国家高级人力资源管理师王韵女士告诉小编，“物流行业的‘抢人’主因不仅仅在于行业需求量扩大，也在于适应该行业发展和工作需求的人群并不是很多。”王女士介绍称，“以普通的基层快递营业点和新增快递营业点的员工为例，其起初的收入必然不会特别高，对从业人员的开拓能力、资源整合能力要求并不低。”
“作为一个较为辛苦的行业，普通的快递公司能招到一个合适的快递员是不容易的。”王女士表示，“90后劳动群体已全面进入市场，能转变观念接受快递员工作的年轻人并不多，人才市场供求关系的变化，也是快递公司提前‘招兵买马’充实人力的重要原因。”
来源：安徽网
责任编辑：王婷婷
