“百万高管”藏身两公司
说完公司业绩，让广大投资者更为关注的估计算是各公司高层管理人员的薪水了。
截至3月12日，有统计显示，A股中共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬，上市公司董事长的平均年薪为76.73万元，上市公司总经理平均年薪为83.51万元，董秘平均年薪则为46.92万元。
安徽已披露的14家公司各层级的高管们，是否能够达到这个平均水平，我们不妨来看一看。
记者粗略统计发现，整体水平上，安徽上市公司高管的薪酬待遇与上述统计的平均水平尚存在一定差距。不过，对于一些业绩向好的公司而言，也不吝啬：14家公司中，有2家分别有3位百万年薪以上的高管存在，这两个公司分别是三七互娱和洽洽食品。
三七互娱的业绩上文已经提到。业绩大增后，对高管人员“慷慨”似乎也合情合理。据统计，三七互娱去年在高管薪酬上共发放了超过千万元，总计 1065.97万元。具体来看，拿到最多的年薪为董事长吴卫东，薪酬为223万元，也是目前皖股中的“最贵高管”。其次为190万年薪的公司“老董事长” 吴绪顺;副总经理黄然则是该公司第三位年薪超百万元的高管，为105万元。
总体来说，三七互娱高管们的薪酬水平，横向比较其他公司而言，都较高。比如，副董事长兼总经理的李卫伟去年年薪也达到80万元;董事杨军和吴卫红也分别拿到87万元和91万元。
今年，“洽洽瓜子”的高管们似乎也都比较开心。洽洽食品的高管中，百万年薪者也有三位。
根据国元领航的数据显示，公司董事长陈先保、董事陈冬梅以及副总经理巢骏，各自去年的薪水都是100万元整。其他8位(包括独立董事)分享110万元的年薪。
除去上述六位外，司尔特董事长金国清去年年薪也接近百万元，为99.09万元。
作为联系投资者和所属上市公司纽带的董秘，这14家公司所提供的的薪资待遇也不尽相同：洽洽食品董秘陈俊兼职财务总监，其年薪为40万元;三七互娱的董秘张云兼职副总经理，其年薪为30万元;安徽水利副总赵作平兼任公司董秘，去年公司发了59.3万。
董事长薪水最大差近25倍
所在公司不同，单从年薪收入上看，高管们的薪水差距也很大。有的公司为一位高管开出的年薪比另一个公司所有高管薪水都要多。
华信国际，重组前的原名为华星化工，前身是位于安徽和县境内的一家从事农药生产销售的上市企业。重组后，公司易主，现在控股股东为上海华信石油集团。
去年，从该公司公布的年报上看，公司的业绩尚可：营业收入接近80亿元;净利润接近1.6亿元，同比增幅超过三成。但在高管列表栏中可见，公司去年为所有高管开出的薪酬总计为78.75万元，连董事长李勇先生也只是从公司获取9万元的年薪收入。
换言之，洽洽食品抑或三七互娱中的某位百万高管年薪即超过该公司全部高管去年的薪资。而如果从董事长的薪资水平角度比较的话，李勇先生在华信国际的年收入约为吴卫东在三七互娱年收入的1/25。
来自铜陵的上市公司铜峰电子，其董事长和总经理去年的在公司获取的薪酬也不算高。据国元领航数据，该公司董事长王晓云去年年薪为16.8万元;副董事长兼任总经理的唐忠民先生年薪则仅有3.23万元，这一水平尚不及一般工薪阶层。更有甚者，铜峰电子的两位董事应卓轩和王国斌，去年从公司获得的薪酬均仅为0.24万元。
记者注意到，铜峰电子整体高管团队薪酬水平较低，主要原因还是公司的业绩并不突出。
尽管，在去年年报中，铜峰电子实现净利润1401万元，同比扭亏，但前提条件是，公司2015年度收到老厂区征收补偿款2.21亿元，该项补偿资金对公司2015年度利润影响额约为1.22亿元，以上补偿收入使公司2015年度归属于上市公司股东的净利润同比扭亏为盈。扣除土地补偿收入，铜峰电子去年的亏损额度似乎还要扩大，2014年度该公司的亏损额为8344.61万元。
另外，业绩向好的公司分红方案也较吸引人。洽洽食品拟10派5元(含税)，三七互娱拟10转10股派1元(含税);从事包装产品生产销售的黄山永新股份，去年净利增长接近165,也拟10派4元(含税)。
14家公司高管2015年度薪酬榜(部分)
公司 高管 职务 薪酬
三七互娱 吴卫东 董事长 223万元
三七互娱 吴绪顺 董事 190万元
三七互娱 黄然 副总 105万元
洽洽食品 陈先保 董事长、总经理 100万元
洽洽食品 陈冬梅 董事 100万元
洽洽食品 巢骏 副总 100万元
司尔特 金国清 董事长 99.09万元
永新股份 江继忠 董事长 72.13万元
鸿路钢构 商晓波 董事长 60万元
来源：市场星报
编辑：张龙
