一直以来，“就业严峻”的现象都不仅仅出现在应届毕业生的群体中，年近50岁的人群也面临着工作难寻的尴尬境况。就业问题难以解决使得许多务工人员开始寻求中介公司的帮助，然而由于中介市场鱼龙混杂，导致骗局、纠纷频频出现。
对此，合肥远洋劳务有限公司总经理杨庆祝立志，推翻劳务中介市场乱象。
杨庆祝——合肥远洋劳务有限公司总经理
真诚面对每个务工人员
远洋劳务公司成立至今已有4年时间，目前主要为企业招收普工、技术工。谈起最初踏入劳务市场的初衷，杨庆祝回忆道：“我曾经见过许多黑中介，在收了别人中介费后根本无法为别人安排工作，所以我希望能够成立一家正规的劳务中介机构。”
杨庆祝告诉记者，受企业招工条件的限制，现如今45岁以上的务工人员大部分都面临着难以找到工作的情况，不过这对于拥有稳定岗位来源的远洋劳务来说，并不是问题，据了解，远洋劳务目前每个月可以安排至少100人就业。
“45岁以上的群体大多可以安排到工厂普工、保安、保洁、家庭保姆等岗位。我们承诺，当天为务工人员安排好工作。在只需交一次中介费用的情况下，一年之内我们可以无次数限制的为务工人员调换工作岗位。” 杨庆祝说道，“因为有些行业是有淡旺季之分的，如果务工人员对岗位不满意，或者遇到了行业淡季，我们都可以免费为他们换其他工作，直到满意为止。”
对于上门寻求工作机会的群体，远洋劳务的工作人员总能以饱满的热情予以接待。杨庆祝认为，从事中介这一服务行业，必须保持良好的心态，以真诚的热心帮助有需要的人。
推翻劳务中介法则
除了认真接待每一位务工者外，杨庆祝在投身劳务中介的市场时，更多的带有一种使命感和自豪感。
“能够帮助别人解决难题，我由衷的感到高兴，在为有需要的人安排了他们满意的工作以后，我也会有成就感。”
不久前，一位聋哑学生在寻找暑期短工时屡屡碰壁，杨庆祝得知后迅速为她安排了一份工作，由于放心不下，杨庆祝还亲自开车将学生送到了工作单位，而解决问题的全程，远洋劳务没有向她收取一分钱费用，杨庆祝说，这其实也是自己的一大奋斗目标。
“未来，我希望可以实现对所有来远洋劳务咨询、求职的务工人员免除中介费，我们要推翻劳务中介市场的法则。”杨庆祝信心十足的说道，“现在我们与网新合作，开展了百度推广，接下来，我们要让更多的人了解远洋。”
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(图/文：张琬玥)
