2月25日，安徽省统计局发布2013年安徽就业情况简析，去年我省就业规模扩大，重点群体就业保持稳定。但是企业用工难矛盾仍然突出，超七成的企业反映用工成本增加，安徽省私企过半雇员没签劳动合同……
私企滥用“临时工”
总体来看，2013年末，我省从业人员4275.9万人，比上年增加69.1万人，增长1.6%。
值得关注的是，去年高校毕业生初次就业率为88.71%，高于全国平均水平。而随着高校毕业生规模的不断扩大，加上历年累积的未就业者，高校毕业生群体就业形势仍然严峻。
好在我省企业用工形式总体平稳，调查数据显示，2013年我省47.8%的企业用工人数有所增加，比上半年上升9.6个百分点;27.1%的企业用工人数减少，下降11.1个百分点，未出现大幅减员现象。
不过，省统计局人士表示，我省的就业质量有待提高。2013年9月全省劳动力调查结果显示，私营企业的城镇就业雇员中未签订劳动合同的超五成。全省就业人口中还有大量的临时工、短期工等，同规范企业的工薪劳动者相比，他们工时少、收入低、不签劳动合同、缺乏社会保障，就业质量亟待提高。
普通技工“最吃香”
虽然总体来看，我省就业情况保持稳定，但用工贵、招工难等问题依然突出。
省统计局企业用工情况快速调查结果显示，2013年我省超七成的企业反映“用工贵”，企业用工成本增加，在用工成本增加的企业中超三成企业反映经营压力明显增加。很多企业存在留人难的问题，从员工流失的原因看，由于个人原因辞职的占43.6%，住宿餐饮业员工流失率最高。
此外，超五成企业反映招工难，目前企业最紧缺的是普通技工。值得一提的是，超七成的企业认为求职者对薪酬期望过高是导致招工难的主要原因。
对此，省统计局人士建议，我省应结合区域经济发展，对就业进行引导，鼓励农民工就地就近转移就业、返乡创业。
来源：新安晚报
（责任编辑：王婷婷）
