随着振亚老年护理院有限公司开业在即，振亚养老产业所属的养老机构原有的管理模式已不能适应新体制的需要。为促进产业的发展，2017年11月7日下午，安徽振亚养老产业在振亚颐养长者照护中心三楼多功能厅召开全面推行目标管理动员大会，振亚老年护理院、包河区振亚老年公寓、振亚颐养长者照护中心的全体员工参加此次动员大会。
振亚养老产业创始人、合肥振亚老年护理院院长姜文学在会上作《关于推行目标管理实行绩效考核的动员报告》，报告围绕“树立坚定的信仰和理想信念”、“精通业务，亲力亲为”、“不忘初心，知恩感恩”、“动力压力并存，奋发进取”、“推行一人多岗管理制”五个方面对全面实行目标管理和绩效考核进行了动员，并宣布护理院和养老机构各部门、职能科室的设置及各岗位人员的定编定岗。此次动员大会确立了安徽振亚养老产业公司化运营的发展方向，以振亚老年护理院为龙头，市场为导向，实行一体化管理，将部分90后的年轻人选聘到主要管理岗位上，通过改制将振亚养老产业进一步整合，实现“让产业强起来，员工富起来，老人幸福起来”的振亚梦!
振亚养老创始人、振亚老年护理院院长姜文学作动员报告
运营副总监、振亚颐养长者照护中心院长孙建芳
运营副总监、包河区振亚老年公寓院长孙秀红
新组建的中层运营团队
动员大会现场
来源：振亚养老
