一切的竞争，归根结底是人才的竞争。二次创业，合肥经开区致力广聚天下英才，不分国内国际，包含科研管理，只要是人才就有用武之地，而且提供多方资金奖励和后勤补贴，鼓励各路人才在开发区谋大事、创大业、铸新业。为此，2016年合肥经济技术开发区加强多层次人才体系建设扶持政策修订出台。
构建多层次人才体系，重点招揽高级管理、高级技术人才。今年，合肥经开区重点增加了对两类人才的扶持——企业家人才、高学历人才，开出了条件优厚的奖补政策。对于新到开发区工作副总经理以上的企业家人才，每人最高补助5万元，提供2年免费租房或每月补助租金2000元;对于在开发区购房的，最高补助20万元;若是参加国际培训，每人最高享受2万元补助。
合肥市经开区设立“政府友谊奖”获得者补助资金，对在该区工作期间作出经济社会突出贡献的外国专家，当年获得合肥市人民政府“合肥友谊奖”、安徽省人民政府“黄山友谊奖”、中国政府“友谊奖”的，分别按5000元、1万元和2万元的标准给予一次性补助。
据了解，该区为建成外籍人才聚集区，出台政策拿出真金白银，致力于让外籍人才“引得来，留得住”。该区还设立了引进外籍人才薪资补助资金，对企业当年新引进，持有外国专家证或外国人、台港澳人员就业证，连续工作6个月以上且依法纳税的外国专家，按外国专家当年薪资费用的一定比例给予企业补助，每名专家补助最高可达过5万元。
合肥经开区此次出台政策，拿出真金白银，发挥政策导向作用，致力于为实现外籍人才能够“引得来，留得住”营造良好的环境，真正把该区打造成外籍人才高地。
来源：徽商网
编辑：熊张霞
