合肥市坚持把发展现代职业教育作为推动合肥经济转型升级、社会创新发展的重要节点和有力支撑，作为深化教育综合改革的重要环节和突破口，出台政策扶持，加大投入保障，加快改革步伐，使得全市现代职业教育发展呈现良好势头。
全市现有应用型本科18所，其中民办应用型本科院校4所;高职院校36所，其中民办10所、行业办15所、企业办5所，在校生达22万余人，年招生7万余人;中等职业学校78所，其中省属公办15所、民办37所，在校生11.2万人，年招生3.5万人;市人社部门管理技工院校27所;行业办中等职业学校11所;企业办中等职业学校2所;一市四县均建有合格县(区)职教中心。我市初步形成了以政府办学为主体，行业企业办学和社会力量办学相结合的多元办学格局。
整合资源 提升水平 加快建设现代职业教育体系
实施重大项目建设。实施合肥职业技术学院磨店校区项目。该项目位于磨店职教城，占地面积446亩，总建筑面积约24万平方米，总投资约14.8亿元(含征地费用);实施黄麓师范学校改扩建项目。该项目位于巢湖市黄麓镇，占地面积330亩(其中老校区90亩，新征土地约240亩)，建筑面积约10.2万平方米，估算总投资约6.6亿元;实施合肥市职业教育公共实训基地项目。该项目占地面积48亩，总建筑面积约5万平方米，总投资约2.02亿元，项目包括实训项目区、配套服务区和综合保障区，能提供3800个工位同时实训;合肥工业学校建设项目。该项目位于磨店职教城，占地面积419亩，总建筑面积27.99万平方米，总投资约11.1亿元。
加快职教资源整合。积极谋划市属经管、建设、服装等3校整合组建合肥工业学校，拟于2016年暑期整合入住新校区。2015年市财政安排7500万元整合专项经费，支持县域职教资源整合。目前，肥东县、长丰县、庐江县初步完成职教资源整合。
加快中高职衔接贯通。组织9所中职学校与6所高职学院联合编制20个专业“3 2”中职与高职人才分段培养方案，合肥市经贸旅游学校与合肥学院联合编制“3 4”中职与本科人才分段培养方案。合肥市现代职业教育集团内8所职业院校围绕20个“3 2”专业开展人才一体化培养、专业共建、师资互聘、实训资源共享等，厚植职业教育发展优势。
提升院校办学水平。支持合肥学院与合肥职业技术学院开展全面战略合作;加快合肥职业技术学院“一校两区”建设，提高学院与市域经济发展的融合度和服务能力。支持合肥职业技术学院、合肥幼专成功申报创建安徽省地方技能型高水平大学项目。在充分借鉴上海、宁波等地发展高等教育的经验基础上，谋划合肥市与安徽大学共建安徽大学互联网学院。将张治中先生创办的百年名校黄麓师范学校划转市管，加大投入，加快发展。
深化改革 产教融合 建立校企协同育人机制
组建职教集团。首批成员单位包括31个市直相关部门、14所职业院校、12家企业和8个行指委。职教集团以项目为抓手，启动12所职业院校与11家企业围绕19个专业开展深度合作，调动“双主体”育人的积极性，推动校企合作、产教融合。
加强行业指导。市委、市政府组建城乡建设等8个行业职业教育教学指导委员会，加强多边合作，建立职业教育与产业对话协作机制。2015年，每个行指委安排工作经费10万元，共计80万元，用于行指委指导开展行业信息调研、专业建设、课程体系建设等，把企业的需求与学校的专业建设紧密联系起来。
深化校企合作。市职教集团内11所职业院校与24家企业联合开展18个专业现代学徒制试点，设立专项经费，保障各项工作顺利实施。2015年，在市职教集团内11家企业挂牌合肥市职业院校实习实训基地，安排每个实习实训基地20万元支持经费。
多措并举 建设队伍 完善“双师型”教师培养机制
加快“双师型”教师培养。2015年，设立专项资金1000万元，支持合肥学院与企业共建高水平“双师型”教师培养培训基地等。目前，专业课和实习指导教师中“双师型”教师达70%。涌现了一批骨干教师，产生省级“学科带头人”18人、“教坛之星”63人、“优秀校长”10人。
建设兼职教师人才库。建立高技能人才进入职业院校兼职任教的绿色通道，在全市规模以上企业遴选高技能人才441人组建全市“双师型”兼职教师人才库，参与学校教学科研、专题讲座、技能辅导、职业指导、行业分析等。
加大投入 强化保障 开创职业教育发展新局面
2015年，市财政在职业教育常规经费安排基础上，新增职业教育发展专项资金1.932亿元;将职业学校生均综合定额提高到9120元;安排市属职业教育学校专项资产购置经费5067万元。从2015年秋季开始，实行全市中职学生全免学费政策。2015年市财政预算安排500万元，在中职学校设立市级奖学金和励志奖学金。安排2000万元民办职业学校奖补资金，大力支持民办职业学校改善办学条件、提升教育质量。
来源：合肥在线-合肥日报
编辑：程启慧
