今年，我国制造业市场持续低迷。微软将东莞诺基亚工厂迁往越南河内，裁员近万人;纺织巨头庄吉集团倒闭;拥有22年历史的安徽裕森木业集团部分门店关门整顿;日立挖掘机制造厂(合肥)停产2个月…… 这些作为制造业各类中的领军企业，陆续外迁、倒闭、关门、停产，让许多人不禁发问：到底是怎么了?
制造业最主要的是产品，生产出品质一流、消费者喜爱的产品是企业富有生命力的重要保证。领军企业大多已掌握优质资源和核心科技，为什么仍然难逃厄运呢?记者认为，企业的生死存亡与内部经营管理、战略布局，外部市场环境、方针政策的关系尤为密切，往往会造成“一着不慎，满盘皆输”的局面。企业一方面忽略对员工素质提升、能力开发等的培养，难以达到“知人善用，人尽其才”的境界，也无法充分发挥“众人拾柴火焰高”的团队精神。另一方面，如马云所说：很多人失败的原因不是钱太少而是钱太多。当企业大量盈利的时候，其高层管理人员容易产生自负心理，自我膨胀，或是盲目乐观的估计市场行情，急于扩大营业规模，或是匆匆涉猎房地产等并不熟悉和擅长的领域，结果越套越深。再加上东南亚国家正在抢夺中国低成本竞争优势，人工成本上涨、厂房租金提高、国家各项税费等等，导致企业生产流动资本日益紧缩，并且缺乏一个宽松、可持续的融资环境，许多企业被迫走上了银行贷款，甚至是向民间借高利贷的“不归路”。而此时，若赶上银行收贷、企业涉诉、供货商逼款等等，无异于雪上加霜，让行业巨头、资本大鳄都身陷资金链断裂的泥潭中，难以自拔。
所幸的是，即使面临如此的困境，仍存在一批有良知、有责任心的企业家能挺身而出，咬牙坚持。前段时间，安徽裕森木业集团董事长曹昌仁四处奔波筹集资金，现已初见成效，工厂恢复生产，门店再度开业，员工工资逐步付清。他在采访中说：“裕森是一个很有社会责任感的品牌。做生意，坚决不给回扣，确保产品质量。每年向政府缴纳税费几百万，为国民经济增长贡献力量。自1993年成立以来，裕森热心公益事业，陆续向全社会捐赠物资达100多万元，并成立了‘幸福瑶海基金会’。此次集团遇到的危机，我要负全部责任，我要尽一切努力，重振裕森品牌，绝不成为社会的包袱。合肥市人民政府市长张庆军9月2日给裕森木业批文，请合肥市经信委和合肥市工商联调查了解企业情况，帮助企业采取措施，攻克时艰。张市长真诚的希望社会各界理解裕森，相信裕森，支持裕森，一同帮助裕森走出低谷，渡过难关!” 制造业中的一家大企业破产，可能导致其相配套的企业跟随着一同破产，从而引发大量工人失业，威胁社会稳定，重创国家经济。高层管理人员被逼入绝境，无奈之下宣布破产，让自己和团队辛苦奋斗的产业付之东流，不得不令人扼腕叹息。个别掌舵者逃避责任，欠薪欠债，跑路境外，不管他人死活，应当受到众人的谴责和法律的严惩。毕竟，当船只遇难时，船长必须不能弃众逃命。
“胜败兵家事不期，摔打磨炼是男儿。华夏子弟多才俊，卷土重来未可知。”有良知的企业家能否迎难而上，破茧化蝶呢?
来源：徽商网-合肥市工商总会
（责任编辑：张琬玥）
