回首前几年的毕业招聘季，不少用人单位在招聘时都比较偏向于本科学历的毕业生，大专生就业率与本科生比总是差了一大截。而今年，合肥大专生就业率逼近本科的现象，让人们大吃一惊。学历不代表能力的时代是否真的到来了呢？
人力资源和社会保障部数据显示，今年全国有699万名高校毕业生，2013年也被称为“史上最难就业年”。智联招聘日前发布报告显示，今年大专生就业比本科生容易。不过在合肥，至少在今年，仍是学历越高越吃香。
合肥大专生就业率逼近本科
本科61人抢一个饭碗
6月3日，中央电视台新闻频道和智联招聘携手展开名为“就业有位来”公益活动，帮助大学生就业。截至6月27日该活动已向大学生提供近70000个岗位，就这些岗位做的数据分析表明，今年大专生就业好于本科生。活动中岗位需求量最大的是大专生，占比48.7%，其次是本科生，占比39.7%，这一数据打破本科生是市场需求“主角”的传统。从岗位竞争指数看，本科生是61，即平均一个岗位有61人次竞争，竞争最激烈，大专生只有35人次，硕士28人次，博士7人次。
数据库对比也证明这一趋势并非偶然：2012年企业对大学生最低学历需求为大专的占比为46.5%，本科占比48.2%，到了今年，企业对大学生最低学历需求为大专的占比已增长到51.3%。
不过，合肥仍是学历越高越吃香。统计显示，合肥的大专生岗位竞争指数为42，本科生竞争指数为39，硕士22，博士3。
合肥大专生需求过半
专家分析认为，其实合肥仍是与全国趋势一致的。首先是大专生的岗位竞争指数虽然仍最高，但与往年相比，已更接近本科生。其次，今年合肥大专生的职位需求占比也大大提升，超过就业市场50%，接近本科生需求两倍。第三，合肥现象的出现，主要是与合肥高等院校的层次结构分布和企业性质分布有关。
针对全国趋势，上述专家分析认为，这说明企业方越来越务实，同时也与产业结构出现变化、企业更需要技术性而不是学术性员工有关。
