年轻人具备这5种特质,还怕混不好?

——专访合肥霏凡智能设备有限公司总经理

  昨天下班闺蜜Amber跟我说了件趣事,具体关于她办公室的同事们因为一件事变得无比“团结”。


  起因是发现某平台突然大量涌现黑他们公司的留言。


  气氛忽然变成“同仇敌忾”,大家仿佛回到了那个“我的母校只有自己能骂谁也不能诟病”的年代,纷纷疯狂码字,据理力争。


  评论中各种声音层出不穷,她想了很久,敲出一行小字:“年轻人懂得感恩,在哪儿都能成事儿。”


  这行字印在心里,让我联想起之前接触过的一个人。


  很难想象不修边幅、甚至不怎么会说话的他能领导一个企业走过长达8年的时间。2009年开始从事智能安防、办公产品,最初是因为穷,后来是因为快乐。而从一无所有的打工仔变身企业老总,许广胜为什么一步步走向成功?


合肥霏凡智能设备有限公司总经理 许广胜


  几次会面,数小时交流,说实话产品没留下多少印象(门外汉不感兴趣),他的两次经历,却给了我不少启发。


  言及办公安防类设备,“中控”算得上一个行业内主导品牌。指纹、刷卡、摄像、面部考勤机、门禁机、消费机、一卡通……中控凭借其领先的技术和过硬的质量迅速占领中国市场,成为众多名企的合作对象。


  而在2009年,许广胜第一次把这个品牌引入安徽市场,严峻的事情是他没有料到的。低认知、低占有率,来自深圳的“名品”在安徽遭遇了史前大危机。身边的朋友劝他“换个有基础的品牌”,他想都没想断然拒绝了。“这点苦都不能吃,还妄想挣钱?”回忆起在集团公司受训的那些日子,他充满感恩:“创业的机会是中控给我的,再怎么样也要咬牙坚持。”


工程案例


  8年的时间,一心一意做服务,攻坚克难守品质。时至今日,中控已在安徽稳稳扎根,市场占有率达到70%。事实证明,许广胜的坚持是明智的,而常怀感恩之心,则为他赢得了更多客户。


  签约过程中难免出现沟通失误,譬如前段时间他们公司签了一个客户,由于双方疏忽,导致某个设备在报价单里没有体现出来。每次遇到这种事,许广胜都选择悄悄忍了,他说:“少赚点钱、吃点亏没什么,客户选择我们是基于信任,所以不能辜负这份信任,得把事情做好”。


  这是许广胜的处事之道,从商之道。同样这个社会上还有另外一种人。


  “垃圾平台,都实现不了自我价值留在这干嘛,果断走人!”


  “我怎么能吃亏?这不属于我的工作范畴,做不好也没关系~”


  两种人,两种不同的结局。无论如何,把自己不成功的原因归结于平台,实则愚蠢。除了感恩,在许广胜的身上,或许我们可以学习到更多:


  一、渴望学习,永远充满好奇心


  许广胜说自己从来没有闲着的时候,更多的时候是学习和充电。每天整理总结客户的问题,每周进行解决方案汇总,在这个充满个性化需求的时代,只有不断学习,才能迎接来自各方面的挑战和冲击。


  二、保持阶段性“小目标”


  8年时间,全部由一个个小目标组成。一开始是让大家接受中控这个品牌,再然后是提升服务质量,拓宽产品渠道。工作中许广胜喜欢给团队制定目标,每个阶段有每个阶段的任务,一路走来就好比练级打怪,当你闯过一关又一关,取得一个又一个“宝藏”,这种成就感是无与伦比的。


  三、不甘于平庸


  有的人进入公司短短几个月就能升职加薪,有的人却待在岗位上几年如一日最终面临淘汰。保持进取心,不论何时,不论何地。不然妄想同许广胜一样“翻身农奴把歌唱”?你做梦。


  四、要有自己的判断力


  人云亦云,孰是孰非?生活中的“各种声音”多之又多,所以保持一颗清醒的头脑显得尤为重要。许广胜正因坚持己见最终收获了成功。所以对于刚刚踏上社会的朋友们来说,懂得自己是什么,要什么,才能在漫长的职业生涯中,找到真正的目标。


  所以,还躲在背后当个键盘侠吗?年轻人,不怕起点低,怕就怕你看不清。


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  来源:徽商

  记者:鲁茜

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